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Alf |
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Alf |
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Originally posted by jdhoring
quote pulito.
Cmq, IMHO, loro di fronte all'alternativa tra il tenerti lì a lavorare controvoglia, o concederti la riduzione del preavviso, opteranno per quest'ultima.
Secondo me se ne fregano del fatto che lavori controvoglia.
Al massimo gli fa gola prendersi i soldi del preavviso.
Ma cmq credo che decidano di fare la cosa che gli "rende" di piu' o che gli fa perdere di meno, in barba alla voglia di pega...
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REQUIEM |
| ma è uno scherzo sto topic? ... |
30-05-2005 17:40 |
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REQUIEM |
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ma è uno scherzo sto topic?
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30-05-2005 17:40 |
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Moffone |
| Io farei come dice lallyblue, dai il preavviso e v ... |
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Moffone |
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Io farei come dice lallyblue, dai il preavviso e vai li a cazzeggiare....
Alla fine cosa hai deciso?
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| ho la lettera in cartella con i 20 gg...se non mi ... |
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ho la lettera in cartella con i 20 gg...se non mi fanno incazzare gliela do così stamattina, altrimenti in pausa la cambio...
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CONSEGNATA!
Dopo metto nel blog la cronaca 
quasi gli viene un altro infarto (ne ha già avuto uno)
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Originally posted by Pegasus83
(ne ha già avuto uno) cosa gli avevi combinato??? 
cmq ti sarai sentito mooooolto meglio vero?
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Moffone |
| Ho appena letto tutta la storia e mi domando: per ... |
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Ho appena letto tutta la storia e mi domando: per quale cazzo di motivo non te ne sei andato prima???
Io penso che con un trattamento così non mi sarei nemmeno posto il problema del "preavviso" me ne sarei andato e basta! Magari tu hai la speranza di ricevere almeno un grazie il tuo ultimo giorno di lavoro ma dopo come ti hanno trattato (e come probabilmente continuano a fare) mi sa i ringraziamenti da parte del signor X e della signora X siano cose per poveracci....
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Pegasus83 |
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Pegasus83 |
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no infatti ma voglio spillargli anche l'ultimo centesimo
tanto in questi gg me ne sbatterò le palle di loro...
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Simbios |
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boh è una situazione tipica di tutti i posti di lavoro
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Dodo |
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Originally posted by SIMBIOS
boh è una situazione tipica di tutti i posti di lavoro
intendi l'avere rogne con il capo?
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Sergione83 |
| il punto SIMBIOS è che non rischia solo il preavv ... |
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il punto SIMBIOS è che non rischia solo il preavviso, ma rischia una denuncia per danni all'azienda perché in quel periodo non c'è la collega di Pega, per cui sarebbero da soli...
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Moffone |
| Secondo me non rischia nessuna denuncia. Un mio am ... |
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Secondo me non rischia nessuna denuncia. Un mio amico l'anno scorso ha dato le dimissioni senza preavviso e insieme a lui lo hanno fatto altre 8 persone.... nessuno ha ricevuto denunce, solo insulti.....
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Alf |
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31-05-2005 16:25 |
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Originally posted by Moffone
Secondo me non rischia nessuna denuncia. Un mio amico l'anno scorso ha dato le dimissioni senza preavviso e insieme a lui lo hanno fatto altre 8 persone.... nessuno ha ricevuto denunce, solo insulti.....
Dipende da quanto la sua presenza sia indispensabile.
Se andandosene provoca danni all'azienda (da dimostrare) credo tocchi a lui rifondere la societa'.

Nel suo caso se per esempio non ricevendo supporto (a causa della mancanza totale di personale) un cliente decidesse di non rinnovare il contratto con la ditta credo dovrebbe rifondere i danni 
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Originally posted by Moffone
Secondo me non rischia nessuna denuncia. Un mio amico l'anno scorso ha dato le dimissioni senza preavviso e insieme a lui lo hanno fatto altre 8 persone.... nessuno ha ricevuto denunce, solo insulti..... ogni caso è singolo, dipende dall'azienda e dalla situazione.
un help desk per software che rimane 2 settimane senza dipendenti potrebbe essere danneggiata non poco. e non si sa mai (dipende dalla testa del datore di lavoro) cosa può succedere...
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