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- up in the mountains -

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Zitta che io mi laureo tra quattro giorni e sto facendo inserimento dati...

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nessunos

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le ho detto di denunciarli a perseguirli per via legali ci penseranno le autorità competenti

korn

SET FIRE!

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Originally posted by fabpicca
rimedio 3 : licenziarsi e , nell'andarsene fottersi la macchina del caffè. Questa soluzione è la più sconveniente ma da' un sacco di soddisfazioni.
Eventualmente la macchina del caffè la monti nel bagagliaio della macchina (Grazie all'amico di Ranucci per l'idea... )

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DeepBlue

tired guy

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Originally posted by luna
ecco un esempio di busta paga della mia azienda.
Alcuni sono andati anche dall'ispettorato del lavoro a farla vedere ma secondo loro è in regola.

Ma anche quelli che si sono rivolti all'ispettorato del lavoro erano nella stessa situazione di tua sorella?

Originally posted by foolish
non proprio, ti aiutano cmq ma si trattengono una percentuale su quello che ti aiutano a prendere.

Se vai a chiedere una consulenza non dovrebbero esserci problemi (penso).

Comunque luna, se non vuoi scomodare sindacati e affini, ti consiglierei di porre la domanda su it.lavoro.consulenti. C'è gente preparata in materia, vedrai che qualcuno ti indirizza sulla strada giusta

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luna

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Originally posted by DeepBlue
Ma anche quelli che si sono rivolti all'ispettorato del lavoro erano nella stessa situazione di tua sorella?

Alcuni sono andati solo per far vedere la busta paga, per sapere se era in regola come voci, altri sono andati perche' hanno avuto problemi come mia sorella...pero' sinceramente non so dirti ora come ora come sia andata a finire nel loro caso. Nel senso, avevano dei soldi trattenuti in piu' ma per altri motivi e l'azienda mi pare che glieli abbia resistuiti. Mentre per mia sorella loro non voglio ridarle nulla...
Che poi...loro cosa fanno furbamente...ti dicono magari "il mese prossimo i soldi che mancano te li mettiamo in busta"..si certo..li mettono pure in busta ma fanno una somma totale. cosi se uno supera la soglia degli 800 euro di stipendio la trattenuta col contratto a progetto non è piu' del 6%,ma del 12 mi pare (ora nn ricordo esattamente). Mica scemi....

comunque,grazie per l'indirizzo che mi hai dato Deep, provero' a scrivere anche li'

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Prima di tirar su casino o di lamentarsi......copia del db immediata con tanto di screenshot...ricordatevi le prove!

nous

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Io editere la busta per togliere i riferimenti all'azienda

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editato..

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jdhoring

Ma saggio de che?

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Dunque,

La "busta paga" è un documento riassuntivo in cui si elencano le voci positive e negative che concorrono a formare la retribuzione netta.

Tra queste ce n'è una particolare, che è l'IRPEF, che va considerata come un acconto sulle imposte sul reddito che il lavoratore deve pagare, che il datore di lavoro trattiene e versa il mese successivo. Di queste trattenute, e dei relativi versamenti, il datore di lavoro consegna annualmente un riepilogo al Fisco (mod. 770) ed uno a ciascun lavoratore (mod. CUD).

L'imposta è progressiva, quindi varia percentualmente col variare del reddito annuo complessivo del lavoratore. La trattenuta IRPEF (che ha natura di acconto) viene calcolata dal datore di lavoro sulla base di alcune presunzioni quali:
1) il lavoratore lavora tutto l'anno SOLO presso quel datore di lavoro.
2) il lavoratore non ha altri redditi
3) il lavoratore non ha spese da dedurre.
ecc.

Queste presunzioni non sono quasi mai vere. Ne consegue che il totale dell'imposta da pagare (calcolato annualmente con mod. 730 e/o "unico") è quasi sempre diverso dal totale delle trattenute, e quindi c'è una differenza da versare o da recuperare.

Nel caso di tua sorella, sembra che abbiano calcolato un solo giorno di lavoro pagato molto bene anzichè un mese di lavoro pagato molto male.

Dal punto di vista dell'IRPEF non cambia niente, dato che tua sorella ha pagato più tasse del dovuto e quindi avrà un maggiore rimborso, o un minore saldo da pagare.

Mi preoccupa molto di più la questione INPS: ai fini della maturazione al diritto alla pensione, infatti, contano sia i contributi pagati (e qui non cambia niente) ma anche le settimane lavorate (e qui ce ne sono quattro o cinque in meno).

Ne consegue che tua sorella deve fare quanto è necessario a far correggere la busta paga errata, a mio consiglio con la seguente escalation:

1) telefonata all'ufficio del personale del datore di lavoro
2) lettera con posta interna all'ufficio del personale
3) lettera raccomandata AR al datore di lavoro
4) rivolgersi ad un avvocato esperto di diritto del lavoro.

Preciso che nel diritto del lavoro l'onere della prova è a carico del datore di lavoro sempre; i ricorsi sono esenti da bolli; le cause sono relativamente veloci; e le spese di giudizio, onorari d'avvocato incluso sono sempre a carico della parte soccombente.

Qui mi sembra che tua sorella abbia ragione da vendere, quindi non vedo spese all'orizzonte.

Quindi il legale che tua sorella finirebbe a consultare non avrebbe ragione di chiedere un fondo spese.

Ma sono certo che il datore di lavoro, dati i costi di una causa di giustizia, aggiusterà le cose prima.

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Furbo è colui che è molto bravo a togliersi da quei guai in cui il saggio non si sarebbe mai cacciato

Il bravo motociclista è come un buon amante: ha equilibrio, giudizio e tempismo.

Nessuna forma d'amore ha tanto rispetto per la libertà dell'altro come l'amicizia.

DeepBlue

tired guy

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Grande JD

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luna

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Quoto Deep!Forniro' tutte queste info a mia sorella e appena so qualcosa ve lo comunico!

Grazie a tutti!

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