 .dsy:it. ~ luna's journal ~ ma....YUPPIIIII |
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| Commento di Viry |
24-10-2006 19:03 |
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:banana: e brava Luna! |
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| Commento di Walter |
24-10-2006 19:03 |
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Bene! |
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| Commento di cato |
24-10-2006 19:03 |
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se l'unica persona che che sento felice di lavorare in un call center ;)
ma dopo il caso Atesia non è successo niente? |
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| Commento di ste.virus |
24-10-2006 19:03 |
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bananissima! :D
:banana: |
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| Commento di luna |
24-10-2006 19:03 |
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beh sara' perche' è comunque un'azienda seria ;) non è uno dei soliti call center che lavorano per altre aziende piu' grosse..in questo caso è una multinazionale con all'interno un proprio call center che ha ovviamente anche tutti gli altri settori (IT,commerciale, marketing ecc..).
Il caso Atesia?me lo rinfreschi?:D ho un vuoto di memoria :D è per caso quello delle assunzioni di chi fa inbound nei call center? |
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| Commento di cato |
24-10-2006 19:03 |
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solita cosa gente a progetto che veniva utilizzata come normali dipendenti, in pratica gli erano state imposte le assunzioni dei precari.
http://news.google.it/news?sourceid=navclient-ff&ie=UTF-8&rls=GGGL,GGGL:2006-36,GGGL:it&q=Atesia&sa=N&tab=wn |
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| Commento di luna |
24-10-2006 19:03 |
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guarda dove lavoravo prima attualmente sono ancora tutti col contratto a progetto..dicono che da Gennaio chi fa "inbound" dovrebbe passare a un contratto a tempo determinato ma sinceramente ci credo poco!a mio parere troveranno qualche inghippo per cercare di aggirare la cosa!dove sono adesso invece è tutto in regola per fortuna! |
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| Commento di Gigia |
24-10-2006 19:03 |
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brava! |
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| Commento di Simbios |
24-10-2006 19:03 |
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w il contratto a progetto!!!! |
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| Commento di kokorina |
24-10-2006 19:03 |
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:approved:
:smack: |
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| Commento di Tizzy |
24-10-2006 19:03 |
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bene lunetta!!! brava brava :ola: |
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| Commento di ILMERLO (non registrato) |
24-10-2006 19:03 |
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ciao a tutti,
sono un legale di roma e gestisco molto contenzioso atesia.
al riguardo devo confessarvi che la SUBORDINAZIONE esiste sotto molteplici profili a seconda del tipo di contratto sottoscritto, teorie confermate anche dalle indicazioni del verbale ispettivo. Allora, abbiamo 4 tipologie lavorative:
1. i co.co.co.;
2. i co.co.co. con proroga (illegittima);
3. i co.co.co. con proroga (illegittima) e che passano al LAP;
4. i LAP;
ebbene in tutti e 4 i casi il lavoratore ha messo ha disposiione solo delle mere energie lavorative, ed i singolo contratti sottoscritti incorrono in diverse ipotesi di impugnabilità.
QUINDI E’ POSSIBILE OTTENERE LA SUBORDINAZIONE, ma non con i sindacati, il loro operato è una vergogna!!!
l’unica prospettiva per vedersi tutelati integralmente e la procedura giudiziaria con intervento privato.
se volete una consulenza grauita contattatemi merlomarco@hotmail.com |
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