 |
jdhoring |
Ma saggio de che?
Registered: May 2003
Posts: 2867 (0.35 al dì)
Location: Milano
Corso: Informatica triennale
Anno: Giurassico
Time Online: 27 Days, 17:36:29 [...]
Status: Offline
Edit | Report | IP: Logged |
Originally posted by drakend
Non ho mai letto un ragionamento più assurdo: "il miglior indicatore di performance futura è la performance passata"... sì certo come no... questo ragionamento vale quando si tratta di performance omogenee... ma le performance nello studio non hanno NULLA a che fare con quelle lavorative, quindi le performance precedenti non vanno certo ricercate nei risultati universitari.
E allora in cosa andrebbero cercate? Negli hobby? È ovvio che dopo il "primo lavoro" si guarda più alla performance professionale che a quella accademica (che comunque, nota bene, non cessa mai di avere una valenza). Ma al PRIMO lavoro.. chi legge il tuo CV cosa guarda? una performance professionale che non c'è? può solo guardare quella accademica.
Tu dici poi che al "lavoro buono" ci arrivi solo con i voti alti: ma stai scherzando vero?!?!? Il voto di laurea risente di molte variabili, molte delle quali sono indipendenti dalla tua preparazione e comunque può essere influenzato negativamente da esami che nulla hanno a che vedere con il corso di laurea (vedi economia aziendale). Quindi non è assolutamente vero che ciò che tu chiami "lavoro buono" è fattibile solo con i voti alti.
E come pensi di arrivarci? o ci arrivi con qualche "forza esterna" es. intervento di qualche parente/amico ecc... o ci arrivi con le tue forze: e all'inizio della tua carriera non hai referenze, non hai esperienza, hai solo una laurea (con una tesi eventualmente interessante per chi ne legge il titolo).
Questa io la chiamo solo presunzione universitaria: valgo di più perché ho un voto più alto... ma che cavolata!
Chi ti scrive ha lasciato l'università a metà da quasi 20 anni e si è dato da fare nel mondo del lavoro (e adesso ha ripreso a dare esami nel tempo libero).
Non parlarmi di rapporto tra media accademica ed autostima, perchè so bene che non c'è rapporto, e se c'è non dovrebbe esserci.
Io mi limito a dire che quando ricevi centinaia di CV al mese non c'è modo al mondo in cui puoi entrare nel merito di ciascuno in modo approfondito; ne consegue che devi fare una scrematura: ogni 10 CV di neolaureati ne scegli uno, ed a quello dedichi il tempo necessario a conoscerlo ed approfondire. Ogni 10 che vedi, uno lo assumi.
Il che introduce quanto segue:
Curriculum buono e curriculum cattivo? Certo come no: ovviamente il curriculum buono corrisponde al voto alto, quello cattivo corrisponde al voto basso? Se ne sei convinto tu... 
Ciò che conta nei curriculum sono le precedenti esperienze lavorative, non il votone di laurea. In molti colloqui manco te lo chiedono il voto di laurea: ti "testano sul campo" per vedere le tue reali capacità, con buona pace dei tuoi voti alti.
Prima di essere "testato sul campo", devi arrivarci, ad essere testato sul campo.
Prima della "internet bubble" la più blasonata società di consulenza, quella da cui sono usciti alti dirigenti di banche ed imprese, aveva la seguente politica del personale: ti assumevano "al primo impiego" solo se avevi un voto di laurea superiore a 100/110 e se la tua età era tale da non poter che esserti laureato alla prima o seconda sessione possibile (più un eventuale anno per il servizio militare).
In carenza di questi requisiti non venivi nemmeno considerato: forse questo non era giusto nè bello, ma una cosa è certa: questa era la realtà.
Poi se eri una capra nonostante i voti alti non andavi molto lontano... ma senza la "performance universitaria" non entravi nemmeno.
È anche vero che c'erano molte aziende che ti assumevano senza laurea o con una storia universitaria anche patetica: ma il tipo di lavoro e di futuro che avevi a disposizione era ben diverso.
Poi nel periodo 1998-2001 tutti assumevano chiunque avesse anche solo il desiderio di fare software, ma questo credo non succederà più. Ora è tutto molto più complicato, e quindi, per avere l'opportunità di poter accedere ad una carriera di buona qualità ed esprimere compiutamente le tue potenzialità, dovrai in ogni caso mostrare un passato (prima universitario, poi anche profesisonale) all'altezza delle aspettative.
Cosa?!?!? In competizione ora, all'università? Ma stai scherzando spero... con chi dovrei essere in competizione ora, di grazia? Con un altro studente che prende 30 mentre magari io ho preso 29? Sai che mi interessa: il voto lo prendo per me, non per fare a gara con gli altri a chi prende di più. Trovo un atteggiamento simile molto triste...
Non con un altro studente, ma con te stesso: devi solo domandarti cosa vuoi fare da grande: se vuoi fare il programmatore o il DBA vita natural durante, se dopo qualche anno vuoi mettere in piedi un'aziendina tua e forse avere anche successo, allora puoi limitarti a capire la materia, eventualmente laurearti con qualsiasi esito ed in qualsiasi tempo, e mantenerti aggiornato sulla tecnologia.
Se invece vuoi che qualcuno la responsabilità di gestire quantità enormi di risorse altrui decida di investire su di te e col tempo affidarti responsabilità sempre più alte, allora devi trovare il modo di convincerlo che far ciò su di te invece che su qualcun altro sia la scelta giusta: e puoi star tranquillo che chi ha questo tipo di responsabilità non è certo incline a dar retta alle chiacchiere: vuole vedere i fatti.
|
frieduz
, forse sbattendomi meno della prima volta... e ho preso 30... alla fine avevo ragione io! 
