Docguitar

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Scusate l'OT ma come funziona il bonus? visto che ora inziate ad essere in due a chiedere di inviarvi CV, son curioso.. soprattutto uno cosa ci guadagna da te rispetto all'altro annuncio..

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Antonello82

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Semplice, se vieni assunto e superi il periodo di prova probabilmente mi viene dato un premio in denaro.
Se propongo io direttamente ci sono pià possibilità che un CV venga considerato in quanto suggerito da un dipendente.
Alla fine saremo soddisfatti in 2, io che ho la possibilità di farmi un regalo e il neo assunto in quanto inizia a lavorare in una grossa azienda e con la possibilità di fare esperienza e vedere nuove tecnologie.
Grazie.
Ciao.

PS mi puoi indicare l'altro annuncio? non lo trovo

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Ok, capito grazie.. cmq siete in due (vedi altro annuncio di ieri sera che palesemente cerca per la stessa azienda) quindi intendevo cosa cambiava per uno interessato da passare da te piuttosto che l'altra persona.. nel senso tu offriresti maggiori vantaggi a livello di accettazione o magari una parte del bonus.. etc..

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No non offro niente di più, mi sembrerebbe assurdo offrire dei soldi solo perchè ti farei assumere. Penso che già dara la possibilità di ottenere un lavoro sia abbastanza.
Come detto in precedenza posso solo assicurare che un CV che invio IO all'azienda ha maggior credibilità.
(per ora su 3 CV per la posizione da neo-laureato che ho segnalato ne sono stati assunti 3)
Ciao

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Antonello82

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Nessun neo-laureato interessato?

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Ciao ragazzi, se non sbaglio questo è un periodo di lauree.
Se cercate lavoro e volete fare esperienza questa è l'occasione buona.
L'azienda per quale lavoro è in costante ricerca di neo-laureati.
In 3 mesi ci sono state circa 70 assunzioni.
Vi chiedo cortesemente di inviarmi il vostro CV per 2 motivi:
1) da dipendente ho maggiori probabilità di assunzioni in quanto "raccomando";
2) mi aiutate a raggiungere un eventuale premio.

Grazie e buone feste a tutti.

PS inviate i vostri CV a questo indirizzo: antonello82@hotmail.com

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Due domande..
Il tempo di riciclo è come da accenture? quindi ogni 3-4 anni cambiano l'80 % dell'organico lasciando scadere i contratti?
Possibilità di Carriera? di solito in aziende simili fai difficoltà a crescere.. o entri già ad un livello e non sali.. li com'è la situazione?

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Ciao, i contratti li rinnovano.
Io durante la crisi del 2008 (avevo ancora il contratto a tempo determinato), potevo essere lasciato a casa nonostante ci fosse poco lavoro.
E invece mi hanno tenuto e successivamente il lavoro è ripreso.
Io sono entrato a marzo 2008 e a distanza di quasi 3 anni ho scalato 2 livelli.
Ora ho il contratto a tempo indeterminato (quando fui assunto io c'erano alcune differenze rispetto ad ora).
La possibilità di crescita c'è, essendo un'azienda di oltre 550 persone si cresce con una certa frequenza, ultimamente più di prima.
Ciao

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Ciao ragazzi, l'annuncio è sempre valido.
Se vi siete appena laureati, questa è l'occasione buona.
Ciao

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Ciao a tutti,
la richiesta in azienda di neolaureati è ancora molto elevata.
Sono anche richieste persone con esperienze prevalentemente su tecnologie Microsoft (CRM e SharePoint tra tutti).
Gradita anche conoscenza di altre tecnologie.
Il sito internet è: www.avanade.com, azienda di oltre 550 persone in Italia.
Per interessati o domande contattatemi e mandatemi i vostri CV.
Vi chiedo gentilmente di passare da me in quanto vi referenzierei direttamente avendo maggior visibilità all'interno dell'azienda e maggior possibilità di aver successo.
Grazie.
Ciao

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Last edited by Antonello82 on 23-02-2011 at 09:49

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Forza neo-laureati, il lavoro chiama!

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