.dsy:it. - [LAVORO] prima sentenza falsi contratti a progetto

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drakend

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Questa sentenza non servirà ad un emerito cazzo: finché in Italia non sarà approvata la "class action" la giustizia sarà solo un inutile carrozzone lento e simbolico.

30-05-2005 12:57

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AlphaGamma

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Originally posted by clandestino
...
...eccchecazzo!!! ad una persona che ha già esperienza lavorativa nella gestione di un team e con diverse piattaforme e linguaggi di sviluppo con che coraggio si può proporre uno stage....
una bella sentenza che bastoni un pò certe società non farebbe male a mio avviso

Purtroppo è perfettamente legale, secondo la legge Biagi.
La "buona" legge Biagi permette ben 42 tipologie di contratti di lavoro precario senza porre particolari vincoli, che delega ai singoli contratti di lavoro (che peraltro sono contratti individuali)... quindi nulla vieta ad una azienda di assumerti per "stage" anche se hai esperienza.

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30-05-2005 13:10

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ste.virus

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Originally posted by SIMBIOS
perchè lo dicono alla televisione.Poi dai è pure morto un uomo martire per sue idee..............Babbei

evita questa ironia, visto che voi considerate martire Carlo Giuliani

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30-05-2005 13:16

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Drake83

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Originally posted by ste.virus
evita questa ironia, visto che voi considerate martire Carlo Giuliani

è bello quando le discussioni seguono un filo logico....

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Corrado Guzzanti è il mio Dio.
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30-05-2005 13:19

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ste.virus

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quando fa comodo è sempre logico, mentre quando dà fastidio è sempre fuori luogo...

comunque la legge Biagi ha dato una smossa all'economia e alle assunzioni, che altrimenti erano bloccate...

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30-05-2005 13:24

Drake83

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Originally posted by ste.virus
quando fa comodo è sempre logico, mentre quando dà fastidio è sempre fuori luogo...

comunque la legge Biagi ha dato una smossa all'economia e alle assunzioni, che altrimenti erano bloccate...

tralascio la prima frase e commento la seconda: solito discorso.ha smosso le assunzioni ma che durata hanno tale assunzioni?la gente nn capsice che nn siamo in america;da noi le banche fracassano le palle x fare prestiti a chi è un lavoratore STABILE figuriamoci a chi saltella da un posto all'altro...cmq sn ot e lascio stare va...

30-05-2005 13:27

jdhoring

Ma saggio de che?

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Furbo è colui che è molto bravo a togliersi da quei guai in cui il saggio non si sarebbe mai cacciato

Il bravo motociclista è come un buon amante: ha equilibrio, giudizio e tempismo.

Nessuna forma d'amore ha tanto rispetto per la libertà dell'altro come l'amicizia.

30-05-2005 13:31

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UZI

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Originally posted by ste.virus
quando fa comodo è sempre logico, mentre quando dà fastidio è sempre fuori luogo...

comunque la legge Biagi ha dato una smossa all'economia e alle assunzioni, che altrimenti erano bloccate...

non mi sembra proprio che l'economia abbia fatto questo balzo in avanti, anzi... e non dirmi che è per le torri gemelle.

lasciando stare la profonda ingiustizia sociale di cui trasuda questa legge, il fatto è che se pensi solo al profitto diretto delle aziende (soprattutto quelle grosse), e non ti preoccupi di creare una condizione lavorativa adeguata logico che l'economia si deprime. si produce di più ma la gente compra di meno perchè non ha soldi ed ha paura del futuro. ed è stufa di vedere arricchire sempre i soliti.

è una legge che pur sacrificando i lavoratori non è neanche riuscita a raggiungere lo scopo che si era prefissata.

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those who test will find a bullet in they chest
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grow up broke on tha rope of insanity
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30-05-2005 13:31

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ste.virus

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Off-Topic:
mai sentito parlare di modifica dell'art. 18 dello statuto dei lavoratori? e ti sei mai chiesto perché lo volevano modificare? forse è proprio lì la chiave delle assunzioni bloccate

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30-05-2005 13:31

ste.virus

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Originally posted by UZI
non dirmi che è per le torri gemelle.

l'hai detto tu mica io... cmq aspettiamo l'anno prossimo, stando ai sondaggi vincerà la sinistra, vedremo come sbloccano la situazione

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30-05-2005 13:36

AlphaGamma

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quando fa comodo è sempre logico, mentre quando dà fastidio è sempre fuori luogo...

comunque la legge Biagi ha dato una smossa all'economia e alle assunzioni, che altrimenti erano bloccate...

Le assunzioni sono aumentate? Nel senso che vengo assunto 3-4 volte all'anno?

Una modifica dell'articolo 18 avrebbe aperto una voragine nell'unica cosa che ancora non possono fare. Il licenziamento selvaggio finalizzato all'assunzione di un esercito di lavoratori precari (magari le stesse persone licenziate).

L'unica cosa che è smossa è il portafoglio.

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Last edited by AlphaGamma on 30-05-2005 at 13:40

30-05-2005 13:36

ste.virus

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Originally posted by AlphaGamma
Le assunzioni sono aumentate? Nel senso che vengo assunto 3-4 volte all'anno?

no, nel senso che senza quella legge nessuna ditta assumeva più... perchè un lavoratore che si mette a fare il lavativo non è licenziabile causa sindacati, lo sai anche tu questo o no?

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30-05-2005 13:40

jdhoring

Ma saggio de che?

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Originally posted by AlphaGamma
E sulla legge Biagi, vorrei chiedere a chi la difende perchè la considera una legge giusta.

Perchè ciò che c'era prima era la sicurezza.... di non trovare lavoro.

A parte alcune isole felici, come l'informatica, l'imprenditoria italiana ha pagato un conto salatissimo sull'altare della sacralità del posto di lavoro.

Senza imprese, non c'è lavoro.

Quindi, giusta la sindacalizzazione in quei mercati ove manca la pluralità tra le imprese (Genova è un'esempio: se non lavori in una delle poche grandi aziende, non lavori per niente), ma anche un minimo di flessibilità.

E ben venga pure la magistratura che applica strettamente la legge: quelle aziende che assumono "a stage" verso una retribuzione da fame travestita da rimorso spese, quelle aziende che assumono interinali/a progetto/consulenti_di_manovalanza per posti permanenti, ed insomma quelle aziende che vogliono risparmiare o avere un eccessivo potere contrattuale, devono pagare e pagare caro.

Non ci vuole molto per far riconoscere ad un giudice l'esistenza di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, laddove questo esista. Il diritto del lavoro è sostanziale, e non formale.

30-05-2005 13:40

jdhoring

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Originally posted by ste.virus
no, nel senso che senza quella legge nessuna ditta assumeva più... perchè un lavoratore che si mette a fare il lavativo non è licenziabile causa sindacati, lo sai anche tu questo o no?

Non è che sia esattamente così.
Se uno fa il lavativo può essere buttato fuori alla grande, sempre.

30-05-2005 13:44

AlphaGamma

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Originally posted by ste.virus
no, nel senso che senza quella legge nessuna ditta assumeva più... perchè un lavoratore che si mette a fare il lavativo non è licenziabile causa sindacati, lo sai anche tu questo o no?

Un lavoratore che fa il lavativo è licenziabilissimo. Non esiste protezione sindacale per questo. Ma hai mai visto un luogo di lavoro?

Inoltre non esiste alcun trend positivo di occupazione dall'introduzione della flessibilità (1993) ad oggi. Semplicemente sono diminuiti i lavoratori a tempo indeterminato, e sono aumentati i precari. I dati ISTAT (che sono peraltro tendenziosi) mostrano come la popolazione lavoratrice è sostanzialmente la stessa, ma il numero dei precari è oggi almeno il 25%. Non è nemmeno aumentata la produttività, ma anzi è diminuita, anche a causa della precarietà.

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30-05-2005 13:47

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