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-- [POLITICA] Referendum 15 giugno (http://www.dsy.it/forum/showthread.php?threadid=3995)

Referendum 15 maggio

mi stupisce un pò che ancora non se ne sia parlato, quindi lo faccio io.. ok, lo ammetto, lo faccio un pò per interesse

qualcuno saprebbe spiegarmi BENE la proposta contenuta nel referendum? grazie!

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che referendum?

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Quello dell'articolo 18?
Ma non è a giugno?

essendo il 15 maggio un giovedi ed il 15 giugno una domenica direi proprio che é il 15 giugno..

:ciaociao:

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NT is the path to the Dark Side....

sito utile:

http://www.po-net.prato.it/elezioni...htm/quesiti.htm

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Non si dice ottimista,si dice illuso.
Non si dice pessimista,si dice realista.

Aggiungo altro materiale utile a chi si vuole informare:

Elettrosmog
Fronte del sì:
http://new.dsonline.it/associazioni...sp?id_doc=11730

Approfondimento sull'elettrosmog:
http://www.alleanzanazionale.it/sec...smog/ultimo.htm

Articolo 18
Fronte del sì:
http://www.bellaciao.org/refondatio...3?id_rubrique=8

Fronte del no:
http://www2.varesenews.it/articoli/...1articolo18.htm

Nota aggiuntiva:
In realtà il link che ho indicato come fronte del no per l'elettrosmog non riguarda specificamente il referendum, ma è un approfondimento piuttosto sull'elettrosmog. Infatti il referendum sull' elettrodotto coattivo non va in alcun modo ad intaccare la nuova normattiva Gasparri inerente i campi elettromagnetici. A titolo informativo lascio comunque il link nel messaggio.

Penso che questo referendum se passera', semplicemente applichera' un principio costituzionale molto semplice. Che la legge e' uguale per tutti.

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Originally posted by AlphaGamma
Penso che questo referendum se passera', semplicemente applichera' un principio costituzionale molto semplice. Che la legge e' uguale per tutti.

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Per Korn, e per tutti quelli che ne vogliono sapere di piu'.

Oggigiorno la disciplina che stabilisce criteri generali del rapporto tra datore di lavoro e lavoratore dipendente (quindi escludendo i contratti "parasubordinati", come le co.co.co., le collaborazioni con partita iva, e parzialmente i contratti di socio di cooperativa) sono stabiliti attraverso lo statuto dei lavoratori, una vera e propria carta dei diritti del lavoro. Il testo lo potete leggere a questo link:
http://www.lomb.cgil.it/leggi/legge300.htm

Lo statuto sancisce tra le altre cose tutta una serie di diritti dei lavoratori, come il diritto a non essere spiato sul luogo di lavoro, il divieto di fare indagini sulle opinioni (per esempio politiche) del lavoratore, il diritto alla sicurezza sul lavoro, i diritti degli studenti lavoratori, il diritto di libertà sindacale, ecc. e piu' di tutti il diritto ad essere reintegrati sul posto di lavoro (o a scelta del lavoratore, ricevere una penale pecuniaria) in caso di licenziamento ingiustificato (per esempio per antipatia del padrone, o perche' porti la minigonna, o perche' hai l'orecchino, o perche' fai attivita' sindacale).

E' evidente che tutti gli altri diritti sono funzionali a questo. Perche' diventa facile violare lo statuto dei lavoratori (e quindi spiare, chiedere le opinioni politiche, ecc. ecc.) se questi li puoi tenere sotto minaccia di licenziamento. Nessuno osera' denunciare il datore di lavoro per paura di essere mandato a casa.

Ora questa legge ha una iniquita' di fondo. Il diritto di reintegro dal licenziamento ingiustificato, l'articolo 18 appunto, vale solo per le aziende sopra i 15 dipendenti, che sono circa il 10% delle aziende italiane, e difende solo 9 milioni di lavoratori. Nelle imprese SOTTO i 15 dipendenti non c'e' questa norma, ed interessa qualcosa come 3 milioni e mezzo di lavoratori.

Questo principio di disparita' di lavoratori, che hanno lo stesso contratto, medesime mansioni, e soprattutto hanno la medesima vita, una famiglia, un futuro, e' un principio che deve essere assolutamente eliminato. Non e' giusto che esistino lavoratori di serie A e di serie B, quelli tutelati e quelli non tutelati.

Per questa ragione, ed in realta' molte altre, io sono per il SI al referendum del 15 giugno.

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Re: Referendum 15 maggio

Originally posted by korn
mi stupisce un pò che ancora non se ne sia parlato, quindi lo faccio io.. ok, lo ammetto, lo faccio un pò per interesse

qualcuno saprebbe spiegarmi BENE la proposta contenuta nel referendum? grazie!

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Se a te sembra inutile e dannoso garantire un diritto ad una fetta piu' vasta di popolazione...

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Originally posted by AlphaGamma
Penso che questo referendum se passera', semplicemente applichera' un principio costituzionale molto semplice. Che la legge e' uguale per tutti.

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Originally posted by AlphaGamma
Cato, perche' e' un referendum inutile e dannoso?

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Sarà ma a me non andrebbe molto bene essere licenziata senza un apparente motivo...
...non capisco perchè non possa essere ampliata a più lavoratori....che svantaggi ci sarebbero?

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I 3 dipendenti della macelleria non hanno una casa, una famiglia?
Il padrone della macelleria puo' trattarli come schiavi senza diritti, mentre alla fiat no?

I contratti merda come gli interinali sono stati prodotti proprio da chi e' contrario a questo referendum, come il caro Ulivo ed ora il caro Polo, raccontandoci belle storielle come la flessibilita' del lavoratore.
Il risultato? Mentre grazie al rinnovamento tecnologico ed industriale oggi un lavoratore in media produce il 2% in piu' rispetto a dieci anni fa. Ma grazie alle politiche di dismissione e flessibilizzazione prende il 10% in meno di stipendio, ed un lavoratore su tre non ha un lavoro sicuro.

Questo referendum purtroppo non elimina i contratti merda, ma almeno rende sicure un maggior numero di persone.

Ora ognuno deve scegliere da che parte stare. Se con i lavoratori, votando SI, oppure con i datori di lavoro e la loro fame di profitto.

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