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Posted by nous on 28-12-2005 09:21:

Il problema è che per legge le offerte di lavoro che non indicano chiaramente dove vanno a finire i cv sono illegali per motivi di privacy e di trattamento dei dati.

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"La capa è troppo in la,e la sbarba è troppo giovane..mi sa che qua si va in bianco"
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Posted by nous on 28-12-2005 09:25:

Originally posted by NuKLeO
si forse è meglio finire in una Aziendona in cui ti assegnano un compito che ti terrai per almeno 2 anni in cui farai sempre e solo quello e senza nemmeno sapere di cosa fa parte il tuo lavoro. Dove risulterà che hai lavorato per l'Aziendona per tot anni per pomparti per bene in CV... ma sotto sotto hai Zero skill.
Si forse è meglio.

Oppure finisci nella PincoPalloSoft in cui c'è ben poca gerarchia, ti relazioni direttamente con chi sta sviluppando, ha sviluppato e ha progettato, capisci Cosa stai facendo e Perchè, vedi tutti livelli dello sviluppo ma soprattuto Vieni Ascoltato e Cresci.


Off-Topic:

In soli sei mesi che lavori hai capito tutto ciò :)? Complimenti :)

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Posted by maynard80 on 28-12-2005 09:27:

per legge bravo, nome dell'azienda, referente, periodo di contratto previsto, preventivo del salario, dove si trova l'azienda ecc...

sai quanto spendono le grosse aziende per la ricerca e la selezione del personale?? mettendo un'annuncio qui abboccano in tanti magari e qualcuno trovate.

cmq per chiarezza, correttezza verso tutti i compagni di diartimento e PER LEGGE metti tutte le informazioni oppure chiudi la discussione.



PS: non capisco perchè un moderatore non interviene..per chiudere la mia discussioni di vendita yourno ci ha messo 3 minuti di orologio, ed era il giorno di Natale!

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Posted by Joda on 28-12-2005 09:30:

Originally posted by nous
Off-Topic:

In soli sei mesi che lavori hai capito tutto ciò :)? Complimenti :)


su dai nous non infierire :)

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Posted by nous on 28-12-2005 09:31:

Originally posted by maynard80
preventivo del salario


Off-Topic:

Non eccedere, il preventivo del salario non è obbligatorio..anche perchè di solito prima si fa un colloquio :)

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Posted by maynard80 on 28-12-2005 09:37:

Originally posted by nous
Off-Topic:

Non eccedere, il preventivo del salario non è obbligatorio..anche perchè di solito prima si fa un colloquio :)


beh in fase di colloquio si "tratta" la retribuzione, intanto deve mettere se il rapporto è una collaborazione, una consulenza, un progetto, uno stage ecc... da li il tipo di inquadramento, da queste cose anche se non mette la retribuzione la si può immaginare.

loro scelgono chi manda il curriculum, ma se tutti gli annunci sono come i suoi come facciamo noi a scegliere a chi mandarlo?!

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Posted by Joda on 28-12-2005 09:45:

Originally posted by maynard80
beh in fase di colloquio si "tratta" la retribuzione, intanto deve mettere se il rapporto è una collaborazione, una consulenza, un progetto, uno stage ecc... da li il tipo di inquadramento, da queste cose anche se non mette la retribuzione la si può immaginare.

loro scelgono chi manda il curriculum, ma se tutti gli annunci sono come i suoi come facciamo noi a scegliere a chi mandarlo?!


in parte ti ha risposto è un contratto a progetto

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Posted by yoruno on 28-12-2005 16:31:

Originally posted by maynard80
PS: non capisco perchè un moderatore non interviene..per chiudere la mia discussioni di vendita yourno ci ha messo 3 minuti di orologio, ed era il giorno di Natale!
Forse perchè 10 minuti dopo averti chiuso il thread sono andato a sciare in montagna, e ho riacceso il pc oggi.

Ps.: potevi far report su questo thread, la prossima volta fallo e vedrai che un moderatore provvederà.
Intervento del moderatore:
E, dato che per una legge (questa) e per via del Regolamento il nome dell'azienda è obbligatorio (e avevo già richiesto venisse messo) chiudo questo thread.

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