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Originally posted by darklady
(non stiamo parlando da un p.v umano ovviamente)

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Nessuno è troppo giovane per avere flashback dal Vietnam

Ogni generazione ha l'eroe che si merita

Originally posted by darklady
Innanzitutto gli "imprenditori" non possono tenere tutto per se come affermi tu..in quanto azionisti di maggioranza avranno una remunerazione residuale (questo in linea teorica, poi ovviamente ci sono anche benefits vari e proventi derivanti dal nero) e quindi significa che i loro profitti non sono mai "certi" ma dipendono dai costi delle materie prime, degli immobili e dagli oneri finanziari che devono sostenere annualmente..

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Governare gli italiani non è impossibile, è inutile. (G.Giolitti)

Originally posted by ciops
Come no?!
Un operaio è un investimento enorme per una ditta all'anno un operaio costa circa 25.000 tra stipendi e contributi e tasse e cazzi vari...

Originally posted by Jam
"un mio operaio deve avere la sicurezza economica per essere in grado di comprare le macchine che produco, altrimenti per chi le produco?"

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Originally posted by SIMBIOS
beh è lapalissiano che i profitti dipendano da quei fattori che tu enunci.Ma non c'entra con i tagli.i tagli in Italia non vengono fatti solo perchè le aziende sono in crisi, ma soprattuto per la DELOCALIZZAZIONE MASSICCIA della manodopera di lavoro verso paese esteri ove non esistano diritti sindacali.Sfruttamento.

Originally posted by c3ru
un operaio è prima una persona di cui l'azienda è responsabile, poi un costo. se non si capisce questo non vedo come l'economia potrebbe migliorare. se non si vuole parlarne dal p.v. umano allora affidatevi al sommo Jam ( )



ma le piccole aziende stanno assumendo qualcuno a tempo indeterminato ultimamente? io non ho ancora sentito nessuno di chi ci lavora, a parte un paio di fortunati su un centinaio di persone, che non rischi il posto ogni trimestre

Originally posted by darklady
E' vero, le aziende chiudone sedi in Italia per aprirle in Cina, dove producono prodotti sostenendo costi quasi nulli...ma mi spieghi in un economia di libero mercato come potrebbero sostenere la concorrenza dei Paesi emergenti??

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Originally posted by SIMBIOS
e ti sembra giusto che i costi siano quasi nulli in CIna?

Originally posted by darklady
Mhh...guarda che le imprese non sono certo responsabili dei propri lavoratori....lo scopo e trarre profitti mediante la vendita di beni o servizi e non quello di far beneficenza e dar da mangiare a qualcuno.

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Den som väntar på något gott väntar aldrig för länge
"...una radio spenta e' peggio che scambiare una radio per un adesivo..."
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Originally posted by darklady
E' vero, le aziende chiudone sedi in Italia per aprirle in Cina, dove producono prodotti sostenendo costi quasi nulli...ma mi spieghi in un economia di libero mercato come potrebbero sostenere la concorrenza dei Paesi emergenti??

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Originally posted by Terrytop
mai sentito parlare di stakeholders ? ridurre un'impresa a un bilancio in attivo e' un tantino semplicistico

Originally posted by darklady
Ma credi veramente che il problema di tutto sia il fatto che la classe dirigenziale non sappia fare il proprio lavoro????

Originally posted by c3ru
se non si vuole parlarne dal p.v. umano allora affidatevi al sommo Jam ( )

Originally posted by JaM
mia madre era rsu in una famosa fabbrica di abbigliamento della zona... adesso e' a casa in mobilita', e sia lei, che i suoi soci che son rimasti a casa, che i sindacati concordano nel ritenere le manovre degli ultimi anni della dirigenza delle emerite idiozie.

solo per fare un esempio: tutte le varie schiere di capi, capetti e sottocapi che l'azienda ha assundo per "settorizzare" l'organico facevano a gara per far bella figura... risultato: produzione pompata per far vedere nei bilanci (con numeri da stuntman) che tutto andava bene e cheognuno faceva ottimamente il proprio lavoro, e dopo qualche stagione si sono trovati con i magazzini pieni perche' non vendevano una fava... e allora via con mobilita', giornate dimezzate, ecc ecc (e naturalmente sempre maggior delocalizzazione verso cina, romania, taiwan...)

in genere l'operaio che fa quel che dici dopo poco sta a casa: l'assenteismo sul lavoro e' giustificato motivo per il licenziamento, e se non si riesce a farlo stare a casa cosi' lo si trasferisce a mansioni meno "piacevoli" (tipo spazzare i bagni) fino a che non si licenzia da solo (sempre riferendomi all'azienda di prima hanno fatto esattamente cosi' per far rimanere a casa alcuni che non potevano essere licenziati o messi in mobilita' per motivi vari)

in questi ultimi anni comunque si e' visto un notevole aumento di incompetenza ai vertici (cosa che purtroppo non la puoi notare subito ma solo quando il danno e' ormai evidente, e a quel punto pagano gli anelli piu' deboli) con le nuove generazioni di "manager" che fanno i numeri di cui sopra per far vedere che il loro settore funziona meglio degli altri fregandosene delle conseguenze a lungo termine (o forse non vedendole proprio)

Originally posted by JaM
non hai capito il mio intervento.

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